第二新卒の転職はなぜウズキャリがいいのか改めてポイント解説

就職・転職するとき、1人で活動しても上手くいかなかった人は就職サービスを利用するのがおすすめです。その中でも、若い世代を対象にした「ウズキャリ」を利用するのがおすすめです。

では、注目されている就職サポート「ウズキャリ」とはどのようなサービスなのでしょうか。第二新卒の転職におすすめなウズキャリのポイントについて解説していきます。

ウズキャリとは?


ウズキャリとは、「株式会社UZUZ」が提供しているサービスの1つです。主に既卒・第二新卒を対象としており、18歳から29歳の高卒以上の方を対象としています。

そのため、フリーターでも利用できる就職エージェントとして人気があります。では、このような間口が広い就職サービスであるウズキャリとは、どのようなものなのか見ていきましょう。

ウズキャリの特徴

  • オーダーメイド型の就活サポートを実施している
  • 研修サポートや就活メディアの運営もしている
  • メディアにも多数掲載されている
  • 無料で利用できる
  • 丁寧な就活サポート

UZUZ|第二新卒・既卒・フリーターの就活/転職サポート

オーダーメイド型の就活サポートを実施している


ウズキャリは既卒・第二新卒を専門にしているため、利用者一人ひとりに合った就職支援を実現しています。1人に対して20時間以上のサポートを取ることもあり、他の就職支援サービスよりも充実しているでしょう。そのため、就職活動で失敗したことがある方や自信がない方でも使いやすいです。

また、時間をかけることにより、利用者の強み・弱みを適切に把握し、どのようにしたら良い就職が行えるか一緒に考えて提案します。

研修サポートや就活メディアの運営もしている

株式会社UZUZでは、さまざまな形で就職の支援を行っています。そのため、ウズキャリは就職サポートを行う1つのサービスというより、研修サポートや就活メディアなど複数のサービスを自分に合ったスタイルで利用できるサポートです。

あらゆる面のサポートを受けられるため、選考だけでなく入社後にも役立つ知識やスキルを身につけることができます。

メディアにも多数掲載されている

ウズキャリはテレビや新聞といったメディアに取り上げられる機会が多く、社会的にも注目されているサービスです。既卒や第二新卒に特化しているということもあり、ニーズが高いため人気も徐々に上がってきています。

ウズキャリのメリット

若い世代をターゲットにしたウズキャリですが、利用する前にどのような特徴があるのか把握しておくと良いでしょう。

ウズキャリにはどのようなメリットがあるのか見ていきます。

ウズキャリのメリット

  • 無料で利用できる
  • 丁寧な就活サポート
  • 既卒・第二新卒経験者が多いから安心できる

無料で利用できる

ウズキャリでは充実した就職サポートを受けることができますが、その全てを無料で利用できます

例えば、プログラミングの技術を身につけるためにスクールに通うのが一般的です。しかし、ウズキャリの場合は未経験でもエンジニアとして就職できるような研修を無料で受けられます。

そのため、スクールに通う余裕がない方でもしっかりと実力を身につけることが可能です。

入社後の定着率が高い


ウズキャリでは時間をかけて面談を行い、納得した就職活動が行えるので企業と利用者のミスマッチを防げます。公式サイトによると入社1年以内の定着率は94.7%と非常に高いです。

これは利用者だけでなく、人材を紹介される企業側にとっても非常にメリットであり、企業が求める人材を獲得できるため評判が良くなると言えます。

このように利用者・企業の両者のメリットが大きく、良いサイクルが生まれて紹介できる求人が増えていきます。

丁寧な就活サポート

ウズキャリは他社と比較すると、利用者のサポートにかける時間が非常に長いのが特徴です。サポート時間は平均20時間であり、一般的なサポート時間の10倍と言われています

一般的には1ヶ月ほどで就職活動の結果が出ますが、半年以上もサポートを利用する登録者もいます。納得するまで就職サポートを受けられるため、一度就職活動で失敗してしまった人も安心できるでしょう。

ウズキャリの良い評判

ウズキャリにはさまざまなメリットがあるため良い評判が多いです。では、どのような良い評判があるのか見ていきましょう。

既卒・第二新卒経験者が多いから安心できる

ウズキャリには既卒・第二新卒として就職活動を行っていたスタッフも多数在籍しています。そのため、既卒・第二新卒ならではの悩みなども共感してもらいやすく、安心して相談できるといった声が多いです。

自身の経験に基づいた内容を元にキャリアカウンセリングや面接トレーニングを受けられるため、選考本番にも役立ちます。

研修サービスが充実している

ウズキャリは他の就職サポートサービスよりも、研修や面接トレーニングに割く時間が長く充実しています。

実際に第二新卒の場合は、新卒で仕事選びに失敗したと感じている人がほとんどであり、興味がある業界に再チャレンジできるチャンスでもあります。

しかし、短期間で前回の職場を退職しているため、新卒と比較すると面接のハードルは上がっており不安に感じている方は少なくありません。そこで、しっかり時間をかけて研修を行うサービスであるため、安心して就職活動ができたという声が多いです。

企業の評判を調査している

既に述べたように、第二新卒の方は「仕事・企業選びに失敗した」と感じていることが多いです。

実際に、いわゆるブラック企業に就職してしまった人も少なくありません。ウズキャリでは厳格な判断基準を設けて紹介する企業を選んでいます。それによりブラック企業を徹底的に排除しており、安心して利用できると評判です。

「若手の離職率が高い」「残業時間が長い」「ハラスメントが発生している」といった情報も調査しており、利用者の不安を取り除いています。

以下の記事でもウズキャリのサービスについて紹介していますので、参考にしてください。

就活・転職活動するならウズキャリ既卒・第二新卒がおすすめ

ウズウズの「UZUZBASE」とは?

ウズキャリを提供しているウズウズでは、便利に利用できる「UZUZBASE」という施設があります。新宿に位置しているため、通うことができる利用者であれば有効活用することで、より就職活動を効率良く進められます。

では、ウズウズのUZUZBASEとはどのように活用できるのか見ていきましょう。

勉強や書類作成ができる

就職活動をする際は、企業研究や業界研究、資格取得など勉強をする機会が多いです。また、履歴書・エントリーシートなどの選考書類を作成しなければなりません。しかし、自宅などでは集中できず効率が落ちてしまう人は多いです。

そこで、UZUZBASEを使えば集中して就職活動に必要な作業を行えます。Wi-Fi環境が完備しているスペースになるため、便利に利用できるでしょう。

企業の人事と話ができる

UZUZBASEは就活生以外にも、ウズウズの社員やウズウズが転職先として紹介する取引先の企業も利用します。そのため、今まで面接でしか質問できなかったことが、UZUZBASEで聞くこともできるのです。

企業が既卒や第二新卒に抱いている率直な意見や印象などを、質問できれば就職活動の大きな参考になるでしょう。ウズキャリを利用すれば、他のサービスでは得られない情報も入手できるチャンスがあるのです。

キャリアアドバイザーに相談できる

UZUZBASEはウズウズのキャリアアドバイザーも常駐しています。例えば、書類を作成している際に、自己PRの文章や志望動機などの書き方に迷った場合でも、その場で相談でき解決できます

質が高い選考書類を作成することで、書類選考の通過率が上がりスムーズに内定をもらえるでしょう。

ウズキャリ利用の注意点

ウズキャリはメリットが多く、充実した就職支援を受けたいと考えている人にとっては有効なサービスといえるでしょう。しかし、全ての人がその恩恵を受けられるわけではありません。ウズキャリにもいくつかデメリットがあります。

ウズキャリを利用する前にどのような注意点があるのか見ていきましょう。

ウズキャリ利用の注意点

  • 基本的に東京がメインとなる
  • IT・営業案件に偏っている

基本的に東京がメインとなる

ウズキャリに対応しているエリアは、首都圏・横浜・名古屋・大阪・福岡です。全国展開していないため、住んでいるエリアによってウズキャリは利用できません。

特に「ウズカレ」に関しては新宿で開催しているため、首都圏エリアに暮らしている人でなければ利用は難しいでしょう。さらに紹介される求人も東京がメインです。そのため、東京以外の企業で働きたい方からすると使いにくいと感じるかもしれません。

ウズキャリにメリットを感じて使いたいと思っても、そもそも対応エリアでないと利用できないため注意してください。

IT・営業案件に偏っている


ウズキャリの求人は東京が中心ですが、さらにIT・営業案件に偏っている点もデメリットといえるでしょう。実際にウズキャリを利用すれば、自分の好きな仕事に就けると思っている人は少なくありません。

ウズカレで学べる講座も職種に限りがあり、それに対応した職種がメインとなっています。ウズカレで学べる講座は大きく分けて次の4種類です。

営業・企画職

ウズキャリでは、営業・企画職に強みがあり研修も力を入れています。このカリキュラムを選択すると、営業とはどのような仕事なのか、どのような能力が身につくのか業務内容を把握します。

実際に「営業」という仕事に対して、曖昧なイメージを持っている方が多いです。書類選考に通過するためにも、正しい情報を入手できます。また、UZUZの現役営業マンが講師としてサポートしてくれるため、現場で活用できるスキルや知識が身につきます。

営業職と一言で表現しても、業界や企業によってスタイルは大きく変わります。最後は、利用者の性格やスキルに合わせて、適性やスタイルに合った求人を紹介してくれるため、入社後のミスマッチを防ぎます。

エンジニア職

現在ではITエンジニアは業界でも人手不足であり、多くの企業が求人を募集しています。一般的にエンジニアなどの技術職は理系出身者が仕事に就くイメージですが、ウズカレを利用すれば文系や未経験の人でも仕事で使える知識や技術を身につけます。

業務内容だけでなく、ITが世間でどのように必要とされているかを知ることで、選考用の書類作成のコツがつかめます。

また、エンジニアを目指すとき、分からないことを解決できずモチベーションが下がり挫折する人が非常に多いです。そこで、ウズカレを利用すれば、分からないことはすぐに質問できるため、着実に実力を身につけやすいでしょう。

担当する講師は業務経験があるので、単なる知識や技術の習得ではなく、現場で求められる考え方などを身につけられます。ウズカレを利用すれば、本人の適性だけでなく入社後に定着・活躍できるような求人を紹介してくれます。

事務職

最も汎用性が高い職種である「事務」。営業やエンジニアなどでも事務仕事を行うこともあるため、ある程度事務の能力があると便利です。また、どのような企業でも少なからず事務作業はあるため、事務職を募集していることも多いです。

事務職では、仕事の正確性が求められるだけでなく、現状の課題を見つけて解決する「問題解決能力」が必要です。

ウズカレでは、問題を解決し業務の生産性を上げられるような人材を育てるカリキュラムが用意されています。

コンサルタント職

ウズカレの中でも将来的に高収入を目指しやすい職種が「コンサルタント職」です。コンサルタント職は取引先企業や担当しているプロジェクトに大きな影響を与えるため、業務に必要な知識の幅や適切な判断能力が求められます。

ウズカレでは、大手の外資系コンサルティングファーム出身者や、現役で企業のコンサルティングを行っている担当者がコーチングしてくれます。現場で使えるノウハウを身につけやすいため、人気があるカリキュラムです。

人によっては時間が無駄になるかもしれない

ウズキャリは未経験の職種にも就職できるようにサポートしてくれます。つまり、誰でもできるような基礎的な内容も研修やサポート内容に含まれるのです。もちろんその人のスキルや就職先などを相談し、それにあった提案してくれます。

しかし、場合によってはただ時間だけかかってしまい、希望する仕事に就けない可能性もゼロではありません。

例えば、即戦力としてアピールできる資格を取得している人には、ウズキャリは向いていません。また、年収アップを目的にしている人との相性も良くありません。このような人は、求人数が多い転職サイトを利用しましょう。

高収入を目的にしており、20代でも前職で実績を作っている人であれば、ハイクラス専門の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

ウズキャリの流れ

ウズキャリのメリットとデメリットを比較して「利用してみたい」と思ったときはどうすれば良いのでしょうか。ここからはウズキャリを利用するときの流れを紹介していきます。

会員登録・面談

まずは公式サイトから、無料の会員登録を行って面談を行います。最初に登録した内容やヒアリング内容からベストなキャリアカウンセラーが選ばれ、そのまま日程を調整して面談が実施されます。

初回の面談は約2時間であり、じっくりと今後の方針や現状の課題を相談できるので安心して就職活動できるでしょう。自分に最適なアピール方法を提案してくれるため、書類選考や面接での通過率が高まります。
お申込みフォーム

研修・対策


ウズキャリが提供している研修プログラムは個人と集団の2種類あり、自身に合った方法のサポートを受けられます。

面接トレーニングでは、選考を受ける企業の過去の情報から想定される質問を使った練習を行います。利用者の経歴や自己PRなどの内容から総合的に判断するため、精度の高い面接トレーニングを受けられます。

また、実際に受ける面接と同じような雰囲気の模擬面接も繰り返し行うことで、面接に苦手意識がある方でも自信を持って選考を受けられます。さらにウズキャリでは、紹介された求人の選考日程の調整を代行してくれます。

直前に面談を行えば、万全の体制で面接を受けられるでしょう。もし面接に失敗したとしても、選考後に企業の本音を聞くことができ、何が悪かったのかを把握することが可能です。課題を明確にして対策できるので、今後の選考に繋がります。

内定後フォロー

希望する企業への就職が内定し、入社が決まった後でもサポートは続きます。

選考日程の調整の代行同様、入社日の調整や雇用条件の交渉などもウズウズに任せることが可能です。

また、入社後には就職活動中になかった不安などが出てきます。1人で活動しているとそのような不安も相談できる人がいなくて困ることが多いです。そのようなときでもウズウズを利用していれば気軽に相談できるためおすすめです。

以下のサイトでも登録から活用方法を説明していますので、参考にしてください。

再就職サイト|ウズキャリ既卒で就職企業選びに失敗しないための100%活用ガイド

充実したサポートを利用して転職を成功させよう

ウズキャリは全ての人が有効に利用できる就職サポートサービスではありません。既卒や第二新卒、また高卒であればフリーターの方に向けたサービスです。他にも、対象となる条件を満たしている人で就職活動に自信がない人にも有効でしょう。

ウズキャリはオーダーメイド型の就活支援であり、1人当たりのサポート時間は平均20時間にも及びます。研修などのプログラムが充実しているだけでなく、ブラック企業などを調査しており、安心して紹介先の企業に入社できます。実際に入社後の定着率も高く評判も良いです。

未経験の職種でもチャレンジできるようなサポート体制が充実しているため、メリットがある人は無料登録して有効活用しましょう。