リクルートエージェントの面談内容｜場所や必要な準備について解説

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リクルートエージェントは、業界No.1の転職実績を誇る転職エージェントです。

豊富な求人数、経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍していることもサービスとしての強みです。

今回は、リクルートエージェントの利用の中でも、特に重要なキャリアアドバイザーとの面談に関して詳しくご紹介していきます。

転職を考えている方、リクルートエージェントへの登録を迷われている方は是非チェックしてください。

リクルートエージェントの面談内容について

リクルートエージェントに登録すると、最初にキャリアアドバイザーとの面談があります。

面談の目的は、転職者の希望条件などをヒアリングするためです。

以下では、リクルートエージェントで実施される面談内容や目的について詳しく説明します。

リクルートエージェントの面談の目的

リクルートエージェントでは、まず最初にキャリアアドバイザーとの面談が行われます。

この面談の大きな目的は、転職者の経歴やキャリア、転職先に求める希望条件等をヒアリングすることです。

そのほか、適性や強みを聞き出し、転職者にマッチした求人情報を紹介してくれます。キャリアアドバイザーのアドバイスをきっかけに、キャリアチェンジを果たす転職者も多いです。

キャリアアドバイザーは、転職者のヒアリング内容をもとに最適な求人を探します。納得いく転職先を紹介してもらえるよう、希望条件はできるだけ詳細に伝えましょう。

リクルートエージェントの面談場所

リクルートエージェントは全国に支社があり、面談の際には最寄りのオフィスへ訪問します。

※2020年4月現在の住所情報

もしオフィスへの訪問が難しい場合には、電話面談の対応をしてもらえます。

リクルートエージェントの面談前に必要な準備

次に、リクルートエージェントの面談当日までに準備しておくべき内容を説明します。

履歴書と職務経歴書を事前に準備する

一般的な転職活動の流れでは、まず面接実施前に書類選考が行われます。

書類選考を通過しなければ、面接すら受けられないため、書類選考は転職活動における一つ目の関門です。

企業によっても異なりますが、基本的に書類選考では「履歴書」「職務経歴書」の提出が必要となります。

リクルートエージェントでは、面談時に履歴書と職務経歴書を求められますので事前に準備しておきましょう。

また転職サポートでは、過去の傾向やノウハウを活かし、選考通過率の高い応募書類の作成方法をアドバイスしてくれます。

給与・待遇など転職の希望条件を整理する

キャリアアドバイザーとの面談では、希望の仕事内容のほかに、給与・待遇の希望条件もヒアリングされます。

キャリアアドバイザーへ希望条件が正しく伝わっていないと、なかなか理想の求人と出会えません。

そのため、面談当日までに転職先に求める希望条件を整理しておくようにしましょう。

以下は、希望条件を整理する際に参考にしたい項目です。

スーツなど面談に相応しい服装を準備する

初めて転職エージェントを利用する方に多い質問が、面談時の服装についてです。

面談当日の服装は、スーツやオフィスカジュアルなどTPOを弁えた服装が理想的です。

Tシャツや短パン、パーカーなど、私服のようなラフ過ぎる服装はNGです。社会人としてのモラルやマナーを疑われ、最悪の場合には利用を断られる可能性もあります。

キャリアアドバイザーの信頼を獲得し、魅力的な企業へ推薦してもらうためにも、正しい服装で面談へ向かいましょう。

リクルートエージェントの面談・ヒアリングの流れ

キャリアアドバイザーとの面談・ヒアリングの流れを説明します。

初回のアポイントはメールや電話で決めます。

面談場所には5〜10分前には到着するよう、早めの行動を心がけましょう。

時間や約束を守れないと、ビジネスマナーに欠ける求職者と思われかねません。

前の予定や仕事が長引いたり、どうしても遅刻する場合は早めに連絡しましょう。

1. 転職者の経歴やキャリアついて確認

キャリアアドバイザーとの面談では、以下のような内容を順番にヒアリングされます。

キャリアアドバイザーがこれらの内容を確認するのは、2つの理由があります。

1つ目は、これまでの経験を活かせる求人を紹介するためです。

同業界や同職種は環境が大きく異ならないため、内定獲得率が高く、収入アップ等も実現しやすい傾向があります。

2つ目は、キャリアアドバイザーが求人先に対して、転職希望者を推薦する材料を把握するためです。

求人先にアピールできる材料が多ければ多いほど、企業に対して強く推薦しやすくなります。

2. 転職理由や希望条件をヒアリング

次に、今回の転職で実現したいキャリアや希望条件のヒアリングが行われます。

自身の転職理由や希望条件を、優先順位をつけ説明することでキャリアアドバイザーに正しく伝わります。

また、希望条件だけでなく、NG条件も聞かれる可能性があります。

例えば、営業はできない、転勤はできないなど、自身の譲れないNGな条件があれば答えましょう。

また、その際になぜNGなのか、背景や理由まで説明する必要があります。

背景や理由まで答える必要があることには、2つの理由があります。

• NG条件に対して、転職希望者が間違ったイメージを持っているかもしれないため
• 転職希望者が要望しない求人紹介を避けるため

希望条件等のヒアリングについては、面談が始まる前にアンケート形式で書面に希望条件を記載する場合もあります。

3. 求人や転職活動の進め方について提案

面談の終盤になると、これまでのヒアリング内容をもとにキャリアアドバイザーから転職活動の進め方について提案が行われます。

提案される主な内容は以下です。

これらについて、全て鵜呑みにせず、自分の意見があればキャリアアドバイザーに伝え、認識の齟齬が起きないようコミュニケーションを取る必要があります。

リクルートエージェントの面談で意識・注意すべきポイント

転職活動を成功させるために、キャリアアドバイザーとの面談で意識・注意すべき3つのポイントを紹介します。

転職先に求める希望条件にこだわりすぎない

希望条件に対して、こだわりが強すぎると紹介される求人が少なくなります。

その結果、3つのデメリットに繋がることが懸念されます。

• 自身の経験やスキルに対する市場価値が分からない
• 応募先が少ないため比較検討できない
• 自身が気づかなかった、魅力的な業界や職種に出会える可能性が下がる

多くの方が転職活動を通して、自身の市場価値を理解し、多数の企業と比較し、最終的に納得のいく転職先を決定されています。

これらのことから、希望条件にこだわりすぎず、様々な求人を比較検討していきたい意思をキャリアアドバイザーに伝えることが重要です。

キャリアアドバイザーからの質問に嘘をつかない

面談の場では、キャリアアドバイザーから職歴や経験業務、実績などのヒアリングを目的とした質問が行われます。

転職者によっては、キャリアが短かったり、目立ったスキルがないため嘘をつきたくなってしまう方もいるでしょう。

しかし、経歴やキャリアについて嘘をついてしまうと、自分の市場価値や希望条件とズレた求人紹介・転職支援に至ってしまいます。

また、経歴やキャリアを正直に答えることには以下のようなメリットがあります。

転職に対する自身の経歴やキャリアについて悩み・不安がある方でも、リクルートエージェントなら強力にバックアップしてくれます。

仕事で工夫していることなど積極的にアピールする

仕事を取り組む上で、工夫していることについては積極的にアピールしましょう。

面談の中でキャリアアドバイザーから聞かれるケースもありますが、自ら積極的に話すことについて問題はありません。

むしろ、キャリアアドバイザーからすると、転職希望者を推薦する上で様々な材料が欲しいと考えています。

以上の観点から話すと、自身が仕事に対して工夫しているポイントが伝わりやすいです。

【FAQ】リクルートエージェントの面談について多い質問

では、リクルートエージェントの面談について転職希望者から、よく聞かれる質問について解説します。

Q1. 面談訪問が難しい場合は電話対応してもらえますか？

答えは、「可能」です。

面談場所が遠い、どうしても時間を取れないなどの場合、対面での面談は難しいでしょう。

その場合は電話での面談も行っていますので、その旨キャリアアドバイザーに伝えることを推奨します。

ただ、どうしても電話では伝わりきらないニュアンスがあります。
そのため、電話でのコミュニケーションはお互いの認識齟齬が起きていないか都度確認しながら進める必要があります。

Q2. 転職エージェントの登録が勤務先にバレないですか？

答えは、「バレません」。

転職エージェントは、転職希望者の個人情報を守る必要があります。個人情報の利用に関しては、個人情報保護方針で定めています。

しかし、注意すべきは応募先です。

応募時は、履歴書・職務経歴書を送付するので個人情報は開示された状態です。

バレることを避けたいのであれば、現職のグループ企業などへの応募は、原則避けることを推奨します。

Q3. キャリアアドバイザーの担当変更はできますか？

答えは、「可能」です。

「女性のキャリアアドバイザーが良い」、「キャリアアドバイザーと相性が合わない」という場合もあるでしょう。

そのような場合には、リクルートエージェント公式サイト内のお問い合わせフォームより担当変更の依頼ができます。

※転職希望者の希望条件やエリアによって担当変更できない可能性もあります。

リクルートエージェントの面談内容と準備について改めて整理

ここまでは、転職エージェント「リクルートエージェント」のキャリアアドバイザーとの面談について紹介してきました。

面談時の準備や注意点について改めて整理してみましょう。

リクルートエージェンに相談し、転職の第一歩を踏み出しましょう。