20代男性|営業職にオススメの転職サイト6選と年収アップにつながる活用方法

20代後半になってくると周りの友人や同僚も転職をし始め、「自分も転職考えようかな…」と思う方も多いのではないでしょうか。
実際、厚生労働省が発表している年齢階級別転職入職率(2019年)でも25歳〜29歳が全年齢層の中で最も高く(男性15.4%、女性17.2%)20代後半が最も転職のしやすい年代と言えます。

20代男性の場合、初めての転職の方も多くどのように転職を進めたら良いかわからない方も多いかと思います。そこで、今回は20代男性が転職する際にオススメする転職サイトをご紹介します。

また、年収アップに繋がる転職が出来るような転職サイトの活用方法も同時にご紹介します。せっかく転職をするなら自身にとってキャリアアップと呼べるような転職活動を行いましょう。

20代男性の転職サイトの選び方

人材不足である日本の状況も手伝って、現在転職活動が活発化しています。それに伴って転職サイトも数多く運営されています。その中で自分に合った転職サイトを選ぶためにはどうしたら良いのでしょうか?

転職サイトと一口に言っても、それぞれの転職サイトで得意な業界や年齢層など特徴があります。自分が転職する目的や転職先の業界に合わせてそこに強みを持っている転職サイトを選ぶと効果的に活用する事ができます。

転職先の業界によって選ぶ

転職サイトの中にはある業界に強みを持っている転職サイトがあります。例えば現在はIT業界が非常に採用活動が活発になっており、IT系専門の転職サイトも登場しています。

自分がどのような業界に転職を希望しているかによって活用すべき転職サイトは変わってきます。また、自分が未経験の業種・職種にチャレンジするための転職を行う際には未経験でも採用している会社を選ばなければなりません。未経験の応募を多く取り扱っている転職サイトを選んでみましょう。

転職先の場所によって選ぶ

日本では東京を含む関東圏が一番採用活動が活発化しており、続いて関西、中部地方となっています。これらの地域での転職を望む際には多くの転職サイトを活用できますが、その他の地方では希望する地方の採用が掲載されている転職サイトを利用する必要があります。

また、転職サイトによってはUターンやIターンに強く、地方の求人が多く掲載されているサイトもあります。希望によっては活用できるでしょう。

自分の経験や状況に合わせて選ぶ

自分の現在の状況は転職活動に大きく影響を与えます。例えば26歳以下の場合は第二新卒として応募することも出来るので、応募の幅が広がります。また、現在正社員としての経験があるかどうかも採用の判断に影響します。経験がない場合は経験なしでも良いという募集が多くあるサイトを選びましょう。

現在の年収や所属企業も採用条件に当てはまる場合もあります。外資系企業や年収の高いハイクラスな求人が多く掲載されているサイトもあるので、自分の状況と照らし合わせて活用しましょう。

【おすすめサイト1】リクナビNEXT

リクナビNEXTはとにかく求人数が豊富にあるのが特徴です。全国で2万件以上の求人数があり(2019年6月現在)、新着求人も毎週数百件〜数千件が掲載されています。企業の採用に関して全国トップレベルの規模・ノウハウを持つリクルートのサイトだけあり、大手企業からの求人も数多く掲載されています。

全国エリアで会社の規模や業種・職種も幅広く取り扱っているので、希望に叶う条件の求人をきっと見つけることができます。リクナビNEXTでは限定求人としてリクナビNEXTのみで扱っている求人も数多くあるので、転職活動の1歩目として登録するのに適している転職サイトです。

アプローチやオファーで企業からも連絡が来る

リクナビNEXTでは「アプローチ」や「オファー」と呼ばれる企業からのアプローチサービスも完備されているのも魅力の一つです。

「オファー」は自身の経験や職歴を登録すると、あなたに興味のある企業から採用の打診が来るサービス。「アプローチ」は自分が気になる企業をリストに入れるとその企業があなたに興味がある場合に直接連絡が来るサービスです。

今すぐに転職の必要性はないけれど、将来の事も考えて転職活動の準備をしておきたいと思った際には非常に有用なサービスです。自分の市場価値を知ることが出来るのはもちろん、膨大な求人から検索することなく自分に興味を持っている企業を知ることができます。

第二新卒や未経験からの就職もサポート

リクナビNEXTでは第二新卒や未経験も歓迎している企業の掲載も豊富にあります。第二新卒・未経験で絞って検索する事も可能なので、容易に求人を探し出す事もできます。

未経験の方が企業と自分のマッチングを見つけやすいように「向いている人」「向いていない人」を掲載しているのも嬉しいサービスです。自己分析をした後に自分と会社の社風が合っているかどうかも確かめながら選んでみましょう。

【おすすめサイト2】DODA

DODAはリクルートと同じく人材大手企業のパーソルキャリアが運営しているので求人数の豊富さや全国エリアであることが特徴となっています。公開求人は7万件前後(2019年6月現在)あるので、業種・職種共に幅広い求人の中から選ぶことができます。

リクナビNEXTと比較するとベンチャー企業からの求人が多く、探しやすいのも特徴の一つです。パーソルキャリアは中途採用に特化した人材企業として成長してきたのもあり、中途のみの採用活動を行なっている企業からも信頼が厚いのです。

エージェントサービスや診断サービスが転職活動をサポート

DODAは転職サイトであると共に同じサイトからエージェントサービスを受ける事もできます。自分で調べてきた求人情報を無駄にする事なく、エージェントサービスに移行させる事も出来るのです。

また、転職活動を始めたばかりの方には豊富にある診断サービスもおすすめです。

「年収査定」「キャリアタイプ診断」「合格診断」など自分の市場価値の確認や転職に伴ってどんな求人が向いているかを最初に調べる事でより転職を具体的に考えることができます。

【おすすめサイト3】マイナビジョブ20’s

人材企業大手であるマイナビが運営しているのがマイナビ転職。その中でも20代の転職・第二新卒・既卒向けの転職サポートを行なっているのがマイナビジョブ20’sです。

マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェントサービスです。しかし、マイナビジョブ20’sでは20代向けの求人をサイトから探し出す事もできます。エージェントからの紹介案件のみならず自分で求人を探して応募する事も出来るのです。

ただし、マイナビジョブ20’sは関東圏、関西圏、中部圏にエリアが限られています。他のエリアで探したい方はマイナビ転職を活用してください。

転職に向けたカウンセリングや適職診断が強力にサポート

20代後半の転職ではまだ自分の経験がどう活きるか、どのようにキャリアを作り上げるかイメージがつかない方も多くいます。自分のキャリアの作り方を考えながら転職活動を行うのがポイントなのですが、そのキャリアを作る上でのサポートがマイナビジョブ20’sは充実しています。

まずは適性診断を行い、結果を踏まえてキャリアカウンセラーの面談を受けることができます。その後はキャリアカウンセラーからの紹介案件や自分で探した案件に応募することとなります。どちらにしても自分の適性やキャリアを考えた上で転職活動に臨むことが出来るためスムーズに進められるのです。

【おすすめサイト4】ビズリーチ

ビズリーチは管理職や専門職、グローバル人材などに特化したハイクラス求人の転職サイトです。年収1.000万円を超える求人が1/3以上と収入面でも役職面でもキャリアアップを目指すことが出来るサイトなのです。

スカウトやヘッドハンティングの活動がかなり活発に行われているので、職務経歴などを登録すれば待っているだけでも求人やスカウトメールが来ます。ただし、求められる人材像のレベルも高いので経験や実績によっては転職が困難な状況になる事もあります。

有料サービスを活用する

通常、転職サイトや転職サービスはユーザーは無料ですがビズリーチは一部有料のサービスとなっています。

無料会員:無料で会員登録を行う
→プラチナスカウトメールからの応募のみ可能。求人は閲覧のみ

タレント会員:現年収750万円以下向けの有料会員(月額:2980円)
→全てのスカウトメールから応募可能。求人を自分で応募する事も可能。

ハイクラス会員:現年収750万円以上向けの有料会員(月額:4980円)
→全てのスカウトメールから応募可能。求人を自分で応募する事も可能。

無料でも案件への応募は可能ですが、自分自身で求人を探して応募したい場合は有料会員になる必要があります。また、スカウトメールも全て閲覧可能ですが、プラチナスカウトメールという特別なメールにしか返信が出来ないので、ビズリーチをメインに活用したい方は有料会員に登録した方が良いでしょう。

ハイクラス会員とタレント会員は出来ることに特に代わりはありません。ただし、企業からのスカウトやヘッドハンターからの紹介案件はハイクラス会員の方が集まりやすいです。ビズリーチをフル活用出来るのは年収750万円以上の有料会員なのです。

【おすすめサイト5】はたらいく

はたらいくはリクナビNEXTも運営しているリクルートが運営している転職サイトです。主に中小企業向けのサービスとなっており、全国各地で幅広い求人から探すことができます。

はたらいくオリジナルの求人が90%以上。従業員数50名以下の求人が6割と他の転職サイトにはない求人を探すことができます。関東や関西、中部や札幌・福岡といった都市部以外の求人も豊富にあるので地元で働きたい方やUターン、Iターンをしたい方にとってオススメの転職サイトなのです。

ひとがらや仕事へのスタンスをアピール

はたらいくでは「らいくサービス」として通常の経歴や資格・職歴以外に「自分のひとがらを表すエピソード」「仕事を行う上でのスタンス」などを記載することができます。採用担当者もひとがらやスタンスを見た上で面接への判断やスカウトを行なっているのです。

未経験の業種にチャレンジしたい方や実績・資格がない方は通常の転職サイトでは書類選考で落ちてしまう事もあります。はたらいくならそのような方でも企業が気に入ってくれるチャンスがあるので未経験の方にもオススメのサービスです。

【おすすめサイト6】type

typeは関東圏・関西圏を中心としたエリアでの転職・採用をサポートしている転職サイトです。IT業界や営業職の転職に強いのが特徴で、エンジニアからプロマネ、コンサル、電子技術者まで様々なITの職種の求人を豊富に取り扱っています。

IT系に強い転職サイトだけあり、自身のサイトもAIを駆使してサポートを行なっています。AIロボとのチャットによる適職探しやサイト内の行動履歴からおすすめ求人を探し出してくれるサービスもあるので、自動的に自分の傾向や志向がわかるようになっています。

注目の業界・職種に強いtype

IT業界は現在最も勢いのある業界の一つであり、人材募集も活発に行われています。日々新しいサービスが生まれ続けておりこれからもますますの発展が予想される業界です。また、営業職は今も昔も優良な人材を求め続けられており、実績次第ではキャリアをジャンプアップさせる事も可能です。

このように人気のある業界・職種に強いのがtypeです。IT・営業は年収も他の業種・職種と比較すると高い傾向にあるので年収をアップさせたい方にもおすすめです。type転職エージェントでは利用者の71%が年収アップに成功しているというデータもあり、typeからの直接応募でも年収アップが十分に見込めるのです。

年収アップを目指す方の転職サイト活用方法

ここまで様々な転職サイトを紹介してきましたが、どのように活用するとより効果的に使用できるのでしょうか。
今回は年収アップを目指す方という目的に絞って転職サイトの活用方法や転職についての考え方をご紹介します。

年収アップを目指すための転職でのポイントは次のようなものがあります。
・同業種・同職種での転職が基本
・業種・職種ではIT・営業・コンサルが年収高い傾向
・キャリアカウンセラーや診断サービスで自身の市場価値を知る
・スカウトやエージェントも活用していく

同業種・同職種での転職が基本

年収アップを目指すためには今までの実績や経験を認められた上でステップアップするのが基本の考え方です。そのためには自身の実績・経験を活かせる同業種・同職種での転職が基本となります。

現在の自分と同じ業種・職種に強い転職サイトがあれば積極的に活用していきましょう。また、ほとんどの転職サイトは業種・職種別に細かく検索することができます。年収条件を加えられるサイトもあるので、自分と同業種・同職種で年収が高い求人がないか調べてみてください。

業種・職種ではIT・営業・コンサルが年収高い傾向

20代後半は異業種・異職種にチャレンジするチャンスが多い年代です。全く違う世界に飛び込む場合はどのような業種・職種が年収アップに繋がるのでしょうか?

業種としてはIT業界が年収がアップしている傾向にあります。業界自体も伸びている業界であり人材不足も伴って、年収の高い求人が増えています。未経験でも採用したいという企業も数多くあるのでチャレンジしてみましょう。

職種では営業・コンサルが年収高い傾向にあります。どちらも人に価値がつく職種であり、採用や成功のハードルは高いですがその分年収は高いです。特に営業は固定給以外にインセンティブがある場合も多く、見た目の年収より高くなる事もあります。求人の詳細を閲覧すると掲載している企業もあるので、転職サイトでは詳細まで閲覧してみましょう。

キャリアカウンセラーや診断サービスで自身の市場価値を知る

そもそも自分の実績や経験で年収アップを目指せるのかどうかわからない方は転職サイトのサービスを活用して調べてみましょう。

「年収査定」として自身の実績や経験に照らし合わせた上での適正年収を計算するサービスがある転職サイトもあります。また、自分の経験や職務経歴をキャリアカウンセラーに見せた上で希望を伝えれば年収アップが可能かどうかの判断と共に求人の紹介もあるかもしれません。

スカウトやエージェントも活用していく

転職サイトのスカウトサービスや転職エージェントも年収アップを目指すのであれば積極的に活用しましょう。

スカウトサービスの傾向によって自身の市場価値を確かめる手段の一つとなります。また、スカウトは「求められている人材」に送るので、年収アップに繋がるような求人もあるでしょう。

ただし、大量にスカウトメールが来るような転職サイトでは当てにならない事もあります。そのような場合、企業が大雑把な条件設定に当てはまる方全てに送っている可能性があるからです。大量にスカウトメールが来るような転職サイトの場合は自分で探しましょう。

転職エージェントは転職サイトに掲載されていないような未公開求人の案件を大量に確保しています。転職エージェントに希望を伝えると自分では見つけられない求人の紹介もあるので活用してください。

まとめ

今回は20代男性にオススメの転職サイトと年収アップに繋がる活用方法をご紹介しました。

20代はキャリアアップを目指す上でもキャリアチェンジを目指してチャレンジする上でも重要な年代です。自分のキャリアをイメージしながら自分に合う転職サイトを活用してより良い転職を行なってください。